Coordination de projets, avec une majeure en agriculture urbaine
poste en présentiel à Montréal
Sous la supervision immédiate de la direction générale, la coordination de projets a le mandat de planifier, organiser et coordonner les différents projets et RH qui y sont reliées et qui sont sous sa responsabilité. Elle participe au comité de gestion pour le bon fonctionnement du CJE dans le respect des orientations stratégiques établies avec le conseil d’administration.
Ta mission c’est entre autres de …
- Coordonner et assurer le suivi des projets sous ta responsabilité afin d’en garantir le bon déroulement et l’atteinte des objectifs
- Encadrer, accompagner et soutenir les employé.es dans la réalisation de leurs mandats
- Veiller à l’application des politiques, procédures et pratiques organisationnelles en cohérence avec la mission et les valeurs du CJE
- Développer de nouveaux projets et saisir les opportunités de financement
- Rédiger des demandes de subvention et contribuer à la recherche de nouvelles sources de financement
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et la reddition de comptes des projets
- Collaborer avec les partenaires du milieu et représenter le CJE dans différentes instance
Notre collègue idéal.e a…
- Formation universitaire en gestion, administration, gestion de projets, intervention sociale ou dans un domaine connexe
- Expérience significative en coordination d’équipe et en gestion de projets
- Connaissances et expertise en agriculture urbaine
- Solides compétences en gestion administrative, budgétaire et en rédaction
- Une grande capacité à organiser et prioriser plusieurs dossiers simultanément
- D’excellentes habiletés relationnelles, de communication et de résolution de problèmes
- De l’autonomie, de l’initiative et un bon sens de l’analyse
- Excellente maitrise de la Suite Office et des outils collaboratifs
- Bilinguisme *3e langue un atout
Tes avantages
- Salaire horaire : entre 30,81$ et 42,17$ selon l’expérience
- 32 heures par semaine du lundi au jeudi- une soirée par semaine/ fins de semaine occasionnelles (selon les besoins)
- 3 semaines de vacances après 1 an + 2 semaines au temps des fêtes + jours de maladie + assurances collectives et régime de retraite + formation continue