CHARGÉ•E DES COMMUNICATIONS & DU DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS

LE POSTE
L’organisme Les Jumeleurs est à la recherche d’une personne créative, leader et réfléchie pour
assurer les communications publiques de l’organisme, pour développer des relations durables avec
ses partenaires et participer à la réalisation de projets innovants. Il s’agit d’un poste stratégique
essentiel, au sein d’une petite équipe engagée et tissée serrée.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Communications (40%)

• Planifier et mettre en oeuvre les communications de l’organisme
• Concevoir et diffuser les contenus de communication sur les différentes plateformes : réseaux
  sociaux, infolettre mensuelle, site Web, présentations et documents internes.
• Renforcer l’image, le positionnement et le développement de l’organisme, en veillant au respect
  de l’identité visuelle et en contribuant à la rédaction de dossiers stratégiques, de demandes de
  financement et d’un argumentaire de cause.

Développement des partenariats (40%)

• Développer les partenariats ainsi que les méthodes de mise en valeur de nos commanditaires et nos bailleurs de fonds.
• Fidéliser les relations partenariales, tout en assurant le suivi des engagements et la reddition de comptes des projets financés.
• Accroître la présence et le réseau de l’organisme en élargissant les points de distribution et en représentant l’organisme au sein de regroupements et de tables de concertation.

Gestion des projets spéciaux (20%)

• Assurer la coordination de projets spécifiques de l’organisme, notamment le Comité A-Typique
  et les Contes A-Typiques, en élaborant les budgets, les échéanciers, les activités ainsi que les outils de promotion.

CE QUE NOUS CHERCHONS

• Un diplôme universitaire de premier cycle en communication, gestion, marketing, sciences sociales ou tout autre domaine connexe
• Au moins 2 ans d’expérience pertinente en communication, en développement de partenariats et en philanthropie ou autre
• Une excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Un intérêt pour la mission de l’organisme et les enjeux liés à la différence intellectuelle
• Une bonne maîtrise des outils de communication et de gestion numérique : Wix, Canva, Meta
  Business Suite, Mailchimp, Suite Google, Zeffy, Benevity, Facebook, Instagram, LinkedIn
• Une capacité à créer des outils visuels professionnels tout en respectant une identité graphique établie (une compétence indispensable)
• Une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir ses priorités.
  Une aisance dans le travail d’équipe et la représentation externe.

LES QUALITÉS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

Tu pourrais être la bonne personne pour ce poste si :

• Créatif·ve et capable de transformer des idées en projets concrets.
• Dynamique et à l’aise de prendre des initiatives.
• Autonome, organisé·e et fiable.
• Curieux·se et capable de comprendre rapidement les besoins d’une organisation.
• Habile à créer, développer et entretenir des relations.
• Capable de travailler en collaboration et de partager les responsabilités.
• Polyvalent·e et à l’aise dans une petite équipe où les collègues se soutiennent.
• Profondément sensible à la mission des Jumeleurs et aux réalités des personnes ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?