Agent(e) de liaison et d’employabilité quartier

PERMANENT – TEMPS PARTIEL (2 JOURS/ SEMAINE)

Située au cœur de la Cité des arts du cirque, notre partenaire est un lieu de diffusion, de création, d’expérimentation et de convergence entre culture, environnement et engagement communautaire. Il est devenu, depuis sa création en 2004, une référence en matière de développement durable par la culture.

Porté par des valeurs de sens : le respect, la solidarité, l’audace et le plaisir. Il recherche une personne à même de :

• Maintenir et développer les relations avec les différents groupes, organismes et acteurs du quartier de St-Michel.
• Assurer une promotion et une contribution aux actions d’employabilité locale, d’intégration socio professionnelle et de mentorat de l’entreprise.
• Supporter le département de la programmation Culture, Éducation et Loisirs dans l’atteinte de ses objectifs à l’égard du quartier.

Missions principales :

Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines et en coordination avec la direction de programmation, le/la titulaire du poste assurera les missions suivantes :

Représentation et lien quartier

• Maintenir et développer les relations avec les différents groupes, tables de concertation, organismes du milieu et représenter l’entreprise.
• Identifier de nouveaux acteurs, contributeurs et intervenants du quartier et établir des liens durables.
• Recruter des membres et animer le comité sur les différents enjeux et projets.
• Collaborer à la politique d’accessibilité à la culture pour les résidents du quartier.
• Contribuer à la communication de la programmation et de ses actions d’employabilité locale auprès du quartier St-Michel.
• Travailler en étroite collaboration avec les agents de programmation et de médiation de l’entreprise.

Employabilité, diversité et intégration socio-professionnelle

• Promouvoir et coordonner les actions d’employabilité locale, d’intégration socio professionnelle et de mentorat de l’entreprise.
• Attirer des talents locaux et promouvoir les actions en lien avec la diversité.
• Contribuer au suivi des indicateurs et la communication interne.
• Collaborer à l’amélioration des procédures et outils RH.
• S’approprier les valeurs de l’entreprise et s’assurer qu’elles soient connues et vécues par tous.

Exigences professionnelles et habiletés :

• Baccalauréat en développement de carrière ou dans un domaine connexe, tel que le développement des ressources humaines, la psychologie ou l’éducation.
• 5 à 8 ans d’expérience dans un rôle de conseil en employabilité et/ou technique d’intervention après d’un public immigrant et/ou auprès de différentes communautés culturelles.
• Expérience en acquisition et dotation exigée.

Aptitudes et caractéristiques personnelles :

• Connaissance du quartier de St-Michel et des différents acteurs et contributeurs.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
• Habilités à travailler en équipe.
• Habilités organiser le travail et à gérer les priorités.
• Écoute et jugement.
• Adaptabilité, souplesse et ouverture.
• Capacité de résolution de problèmes.

Conditions du poste :

• Contrat permanent
• Temps partiel : 2 jours pouvant évoluer à 3 jours selon les activités.
• Flexibilité à travailler occasionnellement le soir et les fins de semaines.

Pour postuler :

• Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : info@cje-centrenord.com
• N’oubliez pas de mentionner dans l’objet de votre courriel : « Offre d’emploi : Agent(e) de liaison et d’employabilité quartier »
• Vous pouvez également nous appeler au 514 729-9777 poste 100