Agent(e) de Développement de Projets

Le Carrefour Jeunesse Emploi Centre-Nord est un organisme offrant de l’accompagnement à toute personne âgée entre 15 et 35 ans des quartier St-Michel/Villeray / Parc- Extension, vers une insertion sociale et professionnelle.

Nature du poste :

Personne travaillant sur l’entente Créneau et qui développe des projets de bénévolat, de volontariat et d’entrepreneuriat pour une clientèle de 15-29 ans.

Description sommaire des tâches :

• Rechercher et créer des liens avec des partenaires scolaires et communautaires du milieu en fonction des projets à établir ;
• Rencontrer des élèves dans les écoles secondaires du secteur et faire le recrutement pour les projets reliés à l’entente Créneau ;
• Animer des ateliers en présence et en virtuel dans les écoles ou les organismes ;
• Créer, organiser et gérer les projets ou, selon le cas, s’intégrer à un projet existant dans l’école ;
• Accompagner les enseignants et les jeunes dans la mise en application des projets ;
• Assurer le suivi administratif des projets ;
• Superviser le projet de coopérative des jeunes de Villeray et autres s’il y a lieu ;
• Participer à l’organisation de projets régionaux de la Table des CJE de l’île de Montréal ;
• Participer au développement et à l’implantation d’activités, de services et de projets en présentiel et virtuel du CJE ;
• S’impliquer, au besoin, dans des comités et tables de concertation en lien avec ses responsabilités ;
• Assister aux réunions d’équipe.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un diplôme de premier cycle universitaire en gestion de projets, en enseignement, en travail social, en animation et recherche culturelle, ou tout autre domaine pouvant être lié à l’emploi.
• Expériences de travail et d’engagement social significatives auprès des jeunes ainsi qu’en entrepreneuriat, bénévolat et volontariat.
• Capacité à établir un lien de confiance rapidement et aisément.
• Bilinguisme. Une 3e langue un atout.
• Excellentes habiletés dans l’utilisation d’équipements informatiques et de base de données.

Dotée d’une personnalité passionnée, engagée et enthousiaste, la personne recherchée aime travailler en équipe et relever de nouveaux défis. Elle est à la fois autonome, organisée, responsable, créative avec un sens de l’initiative développé, du leadership et de l’entregent.

Ce que le CJE a à offrir :

• Poste régulier 35 heures semaine
• Un salaire concurrentiel basé sur une échelle salariale se situant entre 20.03$ et 27.41$ selon l’expérience
• Assurances collectives après la période de probation ainsi qu’une contribution de l’employeur à un REER
• 3 semaines de vacances après 1 an et 4 semaines après 2 ans
• 2 semaines de congés payés dans la période des fêtes
• Des frais de déplacement
• Un horaire variable et flexible
• Télétravail

Mais c’est aussi : une équipe de travail dynamique et chaleureuse, des activités sociales organisées par le comité, l’accès à de la formation continue, des colloques, etc. et plus encore !

• Date prévue d’entrée en fonction : Février 2021
• Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 27 janvier 17h à l’adresse suivante : m.janssens@cje-centrenord.com (Comité de sélection du CJE Centre-Nord)
• Les entrevues se tiendront en présentiel ou en virtuel, à définir
• Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées

Conseiller(ère) en communications et marketing

Permanent – 37,5 heures

Description du poste :

Au sein du département communications et marketing, le ou la conseiller(ère) participe pleinement à la planification et à la mise en œuvre de l’ensemble des activités de communications et de marketing de l’organisation, qui visent l’accroissement du bassin de donateurs et le développement de l’organisation en plus d’assurer le rayonnement et le maintien de l’image de l’organisation.

Tâches et responsabilités :

En collaboration avec la directrice communications et marketing, le ou la conseiller(ère) :

• Participe au développement, à la réalisation et à l’optimisation du plan de communication de l’organisation ;
• Planifie et assure la responsabilité des campagnes de collecte de dons : veille à l’application du plan de communication, gère les budgets, coordonne les achats médias et assure un suivi dans la production (imprimés, audio, vidéo, etc.) ;
• Planifie et organise les promotions en magasins ainsi que les campagnes d’ouverture de magasins et des centres de don (publicité, envois postaux, partenariats, affichage, enseignes, etc.) ;
• Veille au développement du Programme de Loyauté (recrutement de membres, gestion de la base de données, développement de matériel promotionnel) ;
• Supervise le développement, la production et la diffusion d’outils de communication et de matériel collatéral (brochures, affichage) ;
• Participe à la réalisation des ententes et au maintien d’excellentes relations avec les partenaires d’affaires (agence, designer graphique, média, imprimeur, etc.) ;
• Suit les coûts, les budgets, les factures des fournisseurs de ses projets ;
• Organise les visites de l’organisation et peut agir en tant que guide ;
• Assure un bon service à la clientèle avec les clients et les donateurs et participe au processus de la gestion des plaintes ;
• Collabore avec le conseiller marketing numérique et communications au développement de la stratégie de relations publiques / médias, à la rédaction et la diffusion de communiqués de presse ;
• Collabore avec le conseiller marketing numérique et communications au développement du plan de communications et événements internes ;
• Effectue toute autre tâche en lien avec ses fonctions.

Profil recherché :

• Baccalauréat en administration option marketing, communication, ou toute autre formation pertinente de niveau universitaire ;
• 5 années d’expérience pertinente (marketing, publicité, événementiel, CRM/gestion de base de données) – expérience en marketing de commerce au détail un atout ;
• Connaissance en planification et les achats média, et marketing direct (préparation d’envois postaux) ;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Powerpoint ;
• Bon jugement créatif (capacité à respecter et déployer l’image de la marque) ;
• Maîtrise de logiciel de design et\ou de mise en page (ex : Photoshop, InDesign, Publisher, canva, etc) ;
• Bilinguisme (français, anglais) ;
• Fortes aptitudes pour la rédaction ;
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe, ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui ;
• Forte capacité d’adaptation, à travailler sous pression, à bien gérer le changement et les priorités bon sens de l’organisation (gestion de projets);
• Très bon service à la clientèle ;
• Expérience et\ou intérêt pour le domaine caritatif pour pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de l’entreprise, un atout.

Salaire :

• À discuter

Horaires :

• Jour Semaine

Avantages sociaux et rémunérations :

• Vacances annuelles ;
• 5 jours de congés personnels (Payés à 100 % si non utilisés) ;
• Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$ ;
• Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires payées pendant le temps des fêtes ;
• Possibilités de primes au rendement ;
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants !

• Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement ;
• Assurance maladie et dentaire ;
• Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé ;
• Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps) ;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique).

Des possibilités d’avancement !

• Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne !
• Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Pour postuler :

• Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : info@cje-centrenord.com
• N’oubliez pas de mentionner dans l’objet de votre courriel : « Offre d’emploi : Conseiller(ère) en communications et marketing »
• Vous pouvez également nous appeler au 514 729-9777 poste 100

Commis plancher

Permanent – 29 heures et moins

Lieu de travail :

• 965 Boulevard Curé-Labelle, Laval, QC H7V 2V7

Description du poste :

Vous serez appelé à faire les tâches suivantes :

• Examiner les articles pour en déterminer l’état et la qualité ;
• Trier et installer les vêtements par style et taille ;
• Étiqueter les vêtements ou les articles ménagers aux prix appropriés ;
• Répondre aux questions des clients ;
• Placer et faire la rotation de la marchandise ;
• Entretien de l’environnement de travail ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Avoir le souci du détail et faire preuve de rapidité d’exécution ;
• Aimer le travail manuel et répétitif ;
• Aimer travailler dans un environnement de production ;
• Aimer travailler en équipe ;
• Être capable d’évaluer les catégories de vêtements en fonction de leur valeur de revente (un atout) ;
• Être capable de soulever des charges de 30 lb. (15 kg.).

Salaire :

• 13.85$

Horaires :

• Jour, soir et fin de semaine

Avantages sociaux et rémunérations :

• Vacances annuelles ;
• 5 jours de congés personnels (Payés à 100 % si non utilisés) ;
• Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$ ;
• Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires payées pendant le temps des fêtes ;
• Possibilités de primes au rendement ;
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants !

• Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement ;
• Assurance maladie et dentaire ;
• Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé ;
• Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps) ;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique).

Des possibilités d’avancement !

• Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne !
• Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Pour postuler :

• Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : info@cje-centrenord.com
• N’oubliez pas de mentionner dans l’objet de votre courriel : « Offre d’emploi : Commis plancher »
• Vous pouvez également nous appeler au 514 729-9777 poste 100

Monteur(euse)

Permanent – 30 heures et plus

Lieu de travail:

• 2670 rue de Salaberry loc. 2670-2674, Montréal, QC H3M 1L3

Description du poste :

Sous la supervision de l’équipe de gestion, le monteur devra :

• Examiner chaque article et accessoire, en vue de déterminer leur qualité en fonction des critères établis et des besoins du magasin ;
• Étiqueter l’article au prix et au couleur approprié ;
• Placer et monter les articles sur les pôles, selon les rangées ;
• Veiller à l’ordre et la propreté du lieu de travail.

Profil recherché :

• Secondaire V ;
• Rapidité, minutie, capacité de concentration, bon sens de l’observation et dynamisme ;
• Bonne coordination visuo-motrice ;
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de l’entreprise ;
• Pouvoir soulever des charges de 30 lb. (15 kg.) ;
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication ;
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui ;
• Capacité d’adaptation, jugement et honnêteté.

Salaire :

• 13.85$

Horaires :

• Jour, soir et fin de semaine

Avantages sociaux et rémunérations :

• Vacances annuelles ;
• 5 jours de congés personnels (Payés à 100 % si non utilisés) ;
• Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$ ;
• Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires payées pendant le temps des fêtes ;
• Possibilités de primes au rendement ;
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants !

• Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement ;
• Assurance maladie et dentaire ;
• Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé ;
• Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps) ;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique).

Des possibilités d’avancement !

• Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne !
• Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Pour postuler :

• Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : info@cje-centrenord.com
• N’oubliez pas de mentionner dans l’objet de votre courriel : « Offre d’emploi : Monteur(euse) »
• Vous pouvez également nous appeler au 514 729-9777 poste 100

Préposé(e) aux donateurs (manutention)

Permanent – 30 heures et plus

Lieu de travail:

• 2670 rue de Salaberry loc. 2670-2674, Montréal, QC H3M 1L3

Description du poste :

Sous la supervision de l’équipe de gestion du magasin, le préposé devra :

• Accueillir les donateurs avec diligence, d’une manière aussi amicale que courtoise et les aider à sortir les dons des véhicules ;
• Tenir un registre précis des dons quotidiennement ;
• Trier les dons par catégories ;
• Maintenir un ordre impeccable dans la station et l’espace de travail ;
• Aller à la rencontre des donateurs en moins de dix secondes ;
• Accomplir toutes autres tâches assignées par son responsable ;
• Participer à l’entretien des lieux de travail.

Profil recherché :

• Rapidité, minutie et capacité de concentration ;
• Bonne coordination visuo-motrice ;
• Capacité de soulever des poids pouvant aller jusqu’à 50 livres (23 kilos) ;
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de l’entreprise ;
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication ;
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui ;
• Personne autonome et de confiance ;
• Capacité d’adaptation et honnêteté.

Salaire :

• 13.85$

Horaires :

• Jour, soir et fin de semaine

Avantages sociaux et rémunérations :

• Vacances annuelles ;
• 5 jours de congés personnels (Payés à 100 % si non utilisés) ;
• Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$ ;
• Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires payées pendant le temps des fêtes ;
• Possibilités de primes au rendement ;
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants !

• Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement ;
• Assurance maladie et dentaire ;
• Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé ;
• Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps) ;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique).

Des possibilités d’avancement !

• Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne !
• Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Pour postuler :

• Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : info@cje-centrenord.com
• N’oubliez pas de mentionner dans l’objet de votre courriel : « Offre d’emploi : Préposé(e) aux donateurs (manutention) »
• Vous pouvez également nous appeler au 514 729-9777 poste 100

Préposé(e) à l’entretien ménager

Permanent – 29 heures et moins

Lieu de travail :

• 2670 Rue de Salaberry, Montréal, QC H3M 1L3

Description du poste :

Sous la supervision de l’équipe de gestion, le préposé devra :

• Effectuer toutes les tâches d’entretien ménager dans le magasin (Époussetage, nettoyage de la salle de bain, de la cuisine, des articles ménagers, entretien des bureaux, etc.) ;
• Effectuer des petits travaux d’entretien (Ex : changer néons.) ;
• Opérer les équipements d’entretien de plancher ;
• Connaitre les étapes concernant le décapage, le cirage et d’entretien périodique des planchers (Un atout) ;
• Suivre l’inventaire des produits ménagers ;
• Effectuer les travaux saisonniers (Déneigement des accès de l’établissement et tondre le gazon).

Profil recherché :

• Secondaire III ou l’équivalent ;
• Rapidité, minutie et capacité de concentration ;
• Bonne coordination visuo-motrice ;
• Capacité de soulever des poids pouvant aller jusqu’à 50 livres (23 kilos) ;
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de l’entreprise ;
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication ;
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui ;
• Capacité d’adaptation et honnêteté.

Expérience :

• 0-1 an

Salaire :

• 14.10$

Horaires :

• Soir et fin de semaine

Avantages sociaux et rémunérations :

• Vacances annuelles ;
• 5 jours de congés personnels (Payés à 100 % si non utilisés) ;
• Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$ ;
• Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires payées pendant le temps des fêtes ;
• Possibilités de primes au rendement ;
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants !

• Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement ;
• Assurance maladie et dentaire ;
• Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé ;
• Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps) ;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique).

Des possibilités d’avancement !

• Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne !
• Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Pour postuler :

• Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : info@cje-centrenord.com
• N’oubliez pas de mentionner dans l’objet de votre courriel : « Offre d’emploi : Préposé(e) à l’entretien ménager »
• Vous pouvez également nous appeler au 514 729-9777 poste 100

Conseiller(ère) en emploi

Temporaire – 30 heures et plus – 29 heures et moins

Lieu de travail:

• 5500 Boul Henri-Bourassa E, Montréal-Nord, QC H1G 2T2

Description du poste :

Sous la supervision de la Directrice des services socioprofessionnels, le ou la Conseiller(ère) en emploi devra :

• Rencontrer les clients pour évaluer leurs besoins et leur présenter les services d’aide à l’emploi ;
• Offrir de l’aide et de l’accompagnement aux usagers du local de recherche d’emploi : Consultation d’offres d’emploi, envoi de CV, démarches auprès d’employeurs, références vers des ressources spécialisées, etc.
• Donner des renseignements en lien avec le développement des compétences : Retour aux études, reconnaissance des acquis, cours de francisation, etc.
• Animer des ateliers thématiques répondant aux besoins des utilisateurs du local ;
• Offrir un service de consultation individuelle d’aide à la recherche d’emploi : Coaching de recherche d’emploi, pratique d’entrevue, conception de curriculum vitae, établir un objectif d’emploi, etc.
• Effectuer la collecte d’informations nécessaires à la compilation de diverses statistiques.

Profil recherché :

• Diplôme en développement de carrière ou orientation (un atout) en cours ou toute autre formation pertinente en employabilité ;
• 1 à 2 ans d’expérience en employabilité (stage inclus) ;
• Expérience en relation d’aide auprès d’une clientèle adulte (un atout);
• Très bonne capacité à établir rapidement un climat de confiance avec les candidats ;
• Très bonne maîtrise des logiciels Word et Outlook ;
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de l’entreprise;
• Doit avoir le sens des responsabilités, le sens de l’initiative et être autonome ;
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui ;
• Le bilinguisme (atout important).

Salaire :

• 21.34$

Horaires :

• Semaine, jour

Avantages sociaux et rémunérations :

• Vacances annuelles ;
• 5 jours de congés personnels (Payés à 100 % si non utilisés) ;
• Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$ ;
• Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires payées pendant le temps des fêtes ;
• Possibilités de primes au rendement ;
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants !

• Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement ;
• Assurance maladie et dentaire ;
• Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé ;
• Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps) ;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique).

Des possibilités d’avancement !

• Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne !
• Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Pour postuler :

• Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : info@cje-centrenord.com
• N’oubliez pas de mentionner dans l’objet de votre courriel : « Offre d’emploi : Conseiller(ère) en emploi »
• Vous pouvez également nous appeler au 514 729-9777 poste 100

Trieur(euse)

Temporaire – 30 heures et plus – 29 heures et moins

Lieu de travail :

• 801-803 Boulevard Décarie, Montréal, QC H4L 3L7

Description du poste :

Au sein du département des ventes, le trieur devra effectuer le tri de divers articles. Sous la supervision de l’équipe de gestion, le trieur devra :

• Examiner chaque article (Vêtement ou accessoire) en vue de déterminer leur qualité en fonction des critères établis et des besoins des magasins ;
• Déposer chaque article dans le bac approprié ;
• Participer à l’entretien des lieux de travail.

Profil recherché :

• Secondaire III ou l’équivalent ;
• Rapidité, minutie, capacité de concentration et jugement ;
• Bonne coordination visuo-motrice ;
• Pouvoir soulever des charges de 30 lb. (15 kg.) ;
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de l’entreprise;
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication ;
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui ;
• Capacité d’adaptation et honnêteté.

Salaire :

• 13.85$

Horaires :

• Jour, soir et fin de semaine

Conditions de travail :

• Poste temporaire (remplacement de congé de maternité). Forte possibilité de permanence.

Avantages sociaux et rémunérations :

• Vacances annuelles ;
• 5 jours de congés personnels (Payés à 100 % si non utilisés) ;
• Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$ ;
• Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires payées pendant le temps des fêtes ;
• Possibilités de primes au rendement ;
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants !

• Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement ;
• Assurance maladie et dentaire ;
• Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé ;
• Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps) ;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique).

Des possibilités d’avancement !

• Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne !
• Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Pour postuler :

• Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : info@cje-centrenord.com
• N’oubliez pas de mentionner dans l’objet de votre courriel : « Offre d’emploi : Trieur(euse) »
• Vous pouvez également nous appeler au 514 729-9777 poste 100

Vendeur(euse), trieur(euse), caissier(ère)

Apprendre en travaillant c’est payant ! Formation jumelée à une expérience de travail. Formation pratique de vendeur(euse)-trieur(euse)-caissier(ère).

Horaire :

• 35 heures par semaine pour une période de 26 semaines consécutives
• Réparties le jour, le soir et la fin de semaine

Salaire :

• Minimum en vigueur

Exigences :

• Avoir une connaissance de base de la langue française et des
  Mathématiques

Pour postuler :

• Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : info@cje-centrenord.com
• N’oubliez pas de mentionner dans l’objet de votre courriel : « Offre d’emploi : Vendeur(euse), trieur(euse), caissier(ère) »
• Vous pouvez également nous appeler au 514 729-9777 poste 100

Préposé(e) à l’entretien ménager

Apprendre en travaillant c’est payant ! Formation jumelée à une expérience de travail. Formation pratique de préposé(e) à l’entretien ménager.

Horaire :

• 35 heures par semaine pour une période de 26 semaines consécutives
• Réparties le jour, le soir et la fin de semaine

Salaire :

• Minimum en vigueur

Exigences :

• Avoir une connaissance de base de la langue française

Pour postuler :

• Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : info@cje-centrenord.com
• N’oubliez pas de mentionner dans l’objet de votre courriel : « Offre d’emploi : Préposé(e) à l’entretien ménager »
• Vous pouvez également nous appeler au 514 729-9777 poste 100