Offre d’emploi : Coordination Table de Quartier de Parc-Extension

Coordination Table de quartier de Parc-Extension

La Table de quartier de Parc-Extension est un mécanisme de concertation intersectorielle et multi-réseaux en développement social local qui regroupe les acteurs autour de sa mission, afin d’améliorer les conditions et la qualité de vie des résidents du quartier et de promouvoir leurs droits et leurs intérêts collectifs.

Fondée en juin 2018, la Table de quartier de Parc-Extension est présentement en plein déploiement.

Le défi : exercer un leadership rassembleur, afin de consolider la mobilisation des acteurs locaux et des citoyens du quartier autour de la mission de la Table de quartier de Parc-Extension et de mettre en œuvre des actions déterminés collectivement.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et dans le respect des orientations stratégiques établies par celui-ci, la coordination aura le mandat suivant :

Votre contribution

Gestion des ressources humaines ;

  • Assurer un encadrement auprès des employés sous sa responsabilité et apporter son soutien dans la réalisation de leurs mandats respectifs
  • Favoriser l’engagement des employés et les évaluer en fonction de l’atteinte d’objectifs établis

Administration et développement organisationnel ;

  • Coordonner les actions et l’élaboration du portrait du quartier et la mise en œuvre d’un plan stratégique et du plan d’action annuel et en dresser le bilan
  • Planifier et animer des rencontres (CA, assemblée générale, assemblée de quartier, comité de travail, etc.) et exposer les éléments facilitant la prise de décision, préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux
  • Stimuler l’engagement, la participation et la mobilisation des citoyens et des acteurs du quartier et identifier des stratégies porteuses

Gestion des ressources financières et matérielles ;

  • Assurer la gestion financière ; entrer les données et réaliser des suivis, élaborer les prévisions budgétaires de l’instance et gérer les budgets sous sa responsabilité
  • Assurer la reddition de compte respectant les protocoles d’entente et les exigences des bailleurs de fonds ainsi que l’évaluation de l’atteinte des objectifs, tout en maintenant des rapports harmonieux avec les représentants de ces instances et dans le respect de notre mission
  • Gérer les différents programmes de financement ainsi que de trouver de nouvelles sources de financement pour la Table et ses projets
  • Veiller au bon fonctionnement et l’entretien des locaux ainsi que de l’ensemble des équipements en collaboration avec les employés

Relations publiques et politiques;

  • Assurer les représentations pertinentes dans la communauté, afin de favoriser le rayonnement de la Table de quartier
  • Collaborer avec les autres instances locales, régionales, etc. et développer des partenariats concrets
  • Coordonner les activités de communications internes et externes

Votre profil

  • Diplôme universitaire en gestion, administration, social ou domaine pertinent
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion, mobilisation et concertation
  • Très bonne connaissance du milieu communautaire
  • Très bonne connaissance des problématiques et des enjeux sociaux
  • Excellente connaissance de la Suite Office (Outlook, Excel, etc.)
  • Connaissance en comptabilité et capacité à utiliser un logiciel
  • Bilinguisme *3e langue un atout
  • Leadership rassembleur et mobilisateur et capacité à prendre des décisions
  • Sens de l’organisation et adaptabilité pour mener plusieurs dossiers simultanément
  • Sens des responsabilités et de l’engagement
  • Fortes habiletés relationnelles (communication, négociation et résolution de conflits)
  • Fortes aptitudes pour le travail en équipe
  • Sens de l’organisation, esprit d’analyse, vision stratégique et sens politique, autonomie, initiative, diplomatie et entregent

Notre offre

  • 35 heures/semaine, permanent, horaire variable pouvant inclure soirs et fin de semaine au besoin
  • Salaire entre 50 000$ et 60 000$
  • Autres avantages (vacances, congés sociaux, etc.)

Entrée en fonction : Juin 2020

Comment postuler :

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention au plus tard le 27 mai 2020 au Comité de sélection : coordination@parcex.org

Les entrevues auront lieu les 2 et 3 juin 2020.

Vous souhaitez vous engager dans une cause qui vous tient à cœur ? Vous êtes la personne que nous recherchons !

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