OFFRE D’EMPLOI – CONCOURS

CARREFOUR JEUNESSE EMPLOI CENTRE-NORD

CONCOURS

DIRECTRICE GÉNÉRALE – DIRECTEUR GÉNÉRAL

Le CJE Centre-Nord (CJE CN) est présentement à la recherche active de sa nouvelle Direction Générale.

Le CJE CN est un service d’employabilité, un service d’accompagnement et des partenariats dans la collectivité. Le CJE CN a pour mission d’assurer aux jeunes de 16 à 35 ans des quartiers St-Michel, Villeray et Parc-Extension, et ce, de tout statut socio-économique et de toute origine ethnoculturelle, des services adaptés d’aide à l’intégration sociale et professionnelle. Les orientations du CJE CN sont :

  1. Continuer à innover dans nos pratiques et nos stratégies d’action afin d’augmenter le recrutement des jeunes et ce, avec le soutien des partenaires et des jeunes du milieu
  2. Diversifier notre réseau socioprofessionnel et développer des projets concrets et novateurs avec les employeurs afin de les aider dans leur embauche et implanter partenariats durables.
  3. Instaurer une culture d’apprentissage afin d’évaluer l’impact de nos actions, se permettre d’expérimenter, essayer et juste nos pratiques et nos services aux réalités et besoins des jeunes et employeurs
  4. Réaliser un portrait des besoins actualisés d’insertion socioprofessionnelle des jeunes, des entreprises et des organismes des quartiers VSMPE. Initier et collaborer à la mise en place d’activités et de projets répondant aux nouveaux besoins.

Mandat

Relevant du conseil d’administration, la directrice ou le directeur général est responsable de la planification, de l’organisation et de la gestion des ressources et des activités du CJE Centre-Nord ainsi que de la réalisation de ses orientations et de ses objectifs dans le respect de sa mission et de son développement.

 

RESPONSABILITÉS:

Gestion des ressources humaines

  • Recruter et superviser le personnel du bureau;
  • Animer les réunions d’équipe et faire des suivis individuels;
  • Évaluer et développer les compétences des employés;
  • Soutenir l’équipe de coordination;
  • Gérer les problématiques vécues par l’organisation et apporter des solutions concrètes;
  • Arrimer les objectifs avec ceux du plan d’action avec son équipe;
  • Assurer une circulation uniforme de l’information stratégique.

Conseil d’administration

  • Préparer les documents nécessaires au CA et à l’AGA;
  • Informer le CA des affaires courantes de l’organisme;
  • Faire des suivis réguliers avec le CA par courriel;
  • Appliquer les résolutions prises par le CA;
  • Élaborer et évaluer en partenariat avec le CA un plan d’action stratégique sur du moyen et long terme et s’assurer de sa mise en œuvre;
  • Réaliser tous autres mandats connexes et tout mandat spécial que lui confie le CA.

Représentation et concertation

  • Planifier, coordonner et voir au développement de l’ensemble des services offerts par le CJE CN aux jeunes adultes de l’arrondissement Centre-Nord;
  • Élaborer et développer, en misant sur la concertation avec le milieu et sur des partenariats stratégiques, des projets structurants et innovants répondant aux besoins des jeunes en matière de formation et d’emploi;
  • Représenter l’organisme et le CA auprès de ses partenaires et de ses différents réseaux professionnels (bailleurs de fonds, comités et tables de concertation), en plus de développer de nouveaux partenariats.

Gestion financière

  • Planifier, diriger, coordonner et assumer une gestion financière et matérielle efficace et imputable;
  • Négocier et rédiger les offres de services et ententes permettant un financement pour supporter et développer les projets de l’organisme.

Développement, innovation et planification stratégique

  • Identifier et mettre en œuvre des stratégies de développement permettant la croissance continue de l’organisme;
  • Instaurer une culture d’apprentissage et développer les outils pour le plan de relève pour l’organisme;
  • Intégrer des outils d’évaluation quantitatifs et qualitatifs des impacts des activités de l’organisation et les mettre en œuvre.

 

EXIGENCES:

  • Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou domaine connexe et expérience pertinente en lien avec l’emploi;
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste de direction complété et d’une expérience de 6 ans en planification stratégique, administration et gestion des ressources humaines ou toutes expériences pertinentes et vérifiables;
  • Expérience de travail en contexte interculturel;
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Bonne connaissance de l’approche communautaire et de la relation d’aide auprès des jeunes adultes âgés entre 16-35 ans;
  • Bonne connaissance des réalités, défis de l’éducation et du marché du travail;
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Bonne connaissance des logiciels appropriés : Microsoft Office, Simple Comptable, Acomba.

Atout

  • Connaissance de la langue anglaise
  • Formation en gestion de projet;
  • Connaissance de l’arrondissement Centre-Nord et de ses quartiers Villeray, St-Michel et Parc-Extension.

Qualités personnelles

  • Vision stratégique, créativité et innovation;
  • Capacités d’analyse, de gestion des priorités et de résolution de problèmes;
  • Leadership rassembleur, capacité à guider, développer et mobiliser son équipe vers un objectif commun;
  • Bon jugement et sens politique.

 

TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL:

Type d’emploi : 35 heures/semaine, temps plein

Entrée en fonction : Septembre 2019

La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques salariales de l’organisation.

 

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention au plus tard le

19 août 2019 à : recrutement.cjecn@gmail.com

Les entrevues auront lieu le 23 août 2019.

 

 

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